A Divízióvezető feladata, hogy a rendelkezésre álló üzleti intelligencia (BI) és controlling adatok alapján egyértelmű üzleti prioritásokat határozzon meg, következetes döntéseket hozzon, és átlátható működési kereteket alakítson ki.
Kiemelt szerepe van a külpiaci, disztribútori és magas marginérintettségű területek stratégiai irányításában.
A pozíció célja, hogy a vállalati stratégia a napi működés során is fókuszban maradjon, és az ügyvezető számára előkészített, jóváhagyásra alkalmas, döntésre kész javaslatok kerüljenek bemutatásra.
Olyan vezetőt keresünk, aki nem csapatméretben, hanem hatásban gondolkodik. Aki képes különböző szakterületek vezetőivel együttműködve irányt adni, priorizálni és döntéseket előkészíteni – és ezzel valódi üzleti eredményeket elérni.
Elvárások:
- 5+ év szakmai tapasztalat divízió vagy üzletág szintű működés irányításában, különösen külpiaci vagy disztribútori környezetben
- Erős üzleti és pénzügyi szemlélet
- BI‑eszközök magabiztos használata, analitikus szemléletmód
- Konfliktustűrés és döntésképesség
- Felsőfokú végzettség
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Erős stakeholder‑menedzsment
Előny: Egészségipari, orvostechnikai vagy exportorientált gyártó környezetben szerzett tapasztalat
Fő feladataid lesznek:
- Divíziós stratégia és prioritások kialakítása és érvényesítése (ország/partner/termék fókusz) az ortopédiai és gerinc termékkörre vonatkozóan.
- BI‑riportok vezetői értelmezése, kritikus ügyek azonosítása; heti döntési agenda és havi review vezetése.
- Margin‑védelem biztosítása: világos döntési küszöbök következetes alkalmazása
- Disztribútori portfólió (A/B/C kategória) kezelésének meghatározása; stratégiai vs. taktikai partnerek megkülönböztetése és következetes bánásmódjának kialakítása.
- Kereskedelmi és régiós döntési keretek tisztázása; konfliktuskezelés a régiós autonómia és a vállalati stratégia között.
- Keresztfunkcionális irányítás több szakterület együttműködésén keresztül (kereskedelem, marketing, K+F, gazdaság, Sanat Akadémia) a gyors és konzekvens végrehajtás érdekében.
- A divízió stratégiai és operatív irányainak meghatározása közvetlen csapatvezetés nélkül.
- A divízió működésének folyamatos fejlesztése, hatékonyságnövelő javaslatok kidolgozása.
Amit kínálunk:
- Valódi ráhatás az üzleti döntésekre és a vállalat működésére
- Stratégiai, komplex vezetői szerep
- Versenyképes jövedelem
- Cafeteria
- Bónusz lehetőség
- Vállalati autó
Munkavégzés helye: Eger (hibrid munkavégzés lehetséges, minimum 1-2 nap egri munkavégzés)